Muutoksen sietotesti

Tämä arviointi auttaa Sinua analysoimaan organisaatiosi muutosvalmiutta.

Käytä seuraavia vastausvaihtoehtoja

0 = Muutoksesta kulunut alle vuosi
1 = Muutoksesta kulunut vuosi
2 = Muutoksesta kulunut 2 vuotta
3 = Muutoksesta kulunut 3 vuotta
4 = Muutoksesta kulunut yli 3 vuotta tai ei muutosta

Vastausvaihtoehdot (katso selite)
	0	1	2	3	4
Liiketoiminnan rakennemuutos ulkoistaminen, velkasaneeraus, ison yksikön lopettaminen, fuusio, eriyttäminen, uusi palvelu tai tuotesegmentti
Liiketoiminnan kaupallinen muutos asiakasmuutos, toimittajamuutos, tilauskannan nousu tai lasku, myynti- tai ostosopimusehtojen iso muutos, taloudellisen tilanteen heikkeneminen
Tuote-/palvelumuutos tuote- tai tuotantomuutos, palvelutarjonnan muutos
Liiketoiminnan maantieteellinen muutos toimipaikan siirtäminen, lopettaminen tai uuden toimipaikan avaaminen
Johdon henkilömuutokset omistaja, ylin johto, operatiivinen johto, useampi asiantuntijapäällikkö, johdon vastuualueet
Organisaation henkilöresurssimuutos henkilöstövähennykset, isot rekrytoinnit, rakenteellinen lisääntyminen
Organisaation toiminnan muutos sisäinen toimintojen keskittäminen, hajauttaminen, yhtiöittäminen/fuusiointi, työehtosopimuksen iso muutos, johtamisrakenteen muutos, isot toimenkuvamuutokset; kehitys/koulutusprojekti toimenpiteineen, isot henkilöstökartoitukset toimenpiteineen, merkittävä henkilövahinko
Johtamis- ja ohjausjärjestelmän muutos uuden implementointi tai vanhan iso päivittäminen
Tiedonhallinnan muutos kirjaustavan muutos, merkittävä tiedon häviäminen/tuhoutuminen, dokumentointi/kirjausmäärän muutos, dokumentaation sähköistäminen tai siirtäminen, rekisterien tietorakenteen muutos, tietodatan/dokumenttien laatumuutos, uuden tietopankin perustaminen
Infrastruktuurin muutos tuotanto/tukiteknologia, IC-teknologia, IC-järjestelmä/ohjelmisto, muu tärkeä aputeknologia, toimitila
Muu ulkoinen muutos lakimuutos, noudatettava standardi, poliittinen tilanne, talousjärjestelmä, luonnonkatastrofi, onnettomuus, julkisuuskuvan muutos

Olen kiinnostunut perehtymään lisää organisaatiomme muutosvalmiuteen ja kuulemaan Variantin näkemyksiä ja vaihtoehtoja toimintamme kehittämiseksi:
Siirry yhteydenottolomakkeelle tästä